20220102凝心共瀛 冀望未来 总结表彰大会成功举办

　　2021年是灜冀所突破之年，是战略明晰之年，是发展模式确定之年，全体同仁齐心协力、共赴时艰、同路前行，在律所营收正式突破千万关口之际，切实赢得了客户的信赖与支持，做到了法律效果和社会效果的有机统一。2021年12月31日，瀛冀“凝心共瀛冀望未来”主题发展会议暨总结表彰大会在瀛冀大会议室成功举行。瀛冀家人齐聚一堂，同结经验教训，共谋未来发展。
　　2021年度总结述职
　　2022年度发展会议暨2021年度总结表彰大会，要求全体合伙人、律师、行政人员做好本年度工作总结，总结应包含：年度工作总结、下一年度工作计划、团队发展现状与计划、案源拓展计划及落实情况、学习计划与知识管理、律所发展认识和建议等六个方面。

　　魏永良主任表示，2021年是艰难的一年，经历了数次反复，在执业业绩上克服疫情带来的不利影响，和2020年相比案件数量仍保持平稳增长，全年共收案51件，其中刑事辩护14件，交通事故5件，婚姻家庭4件，行政诉讼3件，合同纠纷25件，结案36件，总体收入有所提高。在专业方向上将刑事辩护、交通事故、合同纠纷作为自己的主打业务，并集中精力做细做实做好，专业化方向更加明确，执业水平有了新的提升。同时注重团队的整体发展，积极实现强强联合、合作双赢；注重知识储备的提升，及时把握法律法规以及相应司法解释等内容；注重思想修养的提升，保持善良的赤子之心。
　　另一方面，在执业的过程当中也及时发现不足之处，对于团队建设缓慢、学习时间分配不合理、案源拓展思路较窄等方面也表示要及时补足，做好今后执业健康持续发展的思想上和行动上的准备。
　　对于律所发展的认识和建议，魏永良主任给出了自己的看法，他表示，应当保持我所现有发展模式的特色，同时集中精力采取多种方式提升律所品牌形象，并且要高度重视扩大队伍、广招人才，将其作为助力律所持续发展的重要一环，也要提高风险意识，要加强律所规范化管理，才能行稳致远。
　　梁英伟主任做总结发言表示，在过去的一年中，诉讼案件在数量上依然能够保持平稳增长，且在企业、银行等业务方面持续发力，在保持原有客户的的基础上，积极拓展了银行、国企等多方向的业务联系。在谈到具体的案件时，梁英伟主任重点强调了案件执行过程中，应当从多角度、各方面获取财产线索及具体情况，积极保持与银行、法院等各方的联系，切忌因一时粗心而造成严重后果。
　　对于学习方面，她表示，随着《民法典》适用将近一年，2021年内，国家出台了很多司法解释以及配套法律法规，要时刻关注新动态，结合案例系统学习，总结提升理论水平，强化业务能力。
　　罗卫华主任从金融不良资产管理、常年法律顾问、诉讼执行案件、证券基金业务、年度收入等方面重点做了介绍，并且对资产管理、金融投资、诉讼执行等方面对2022年作出详尽的工作计划。同时，还介绍了2022年度团队建设及人才培养方面的工作计划和工作安排。
　　郭炳慧主任介绍自己在市政协、市人大履职经验，对于律所品牌影响力的提升、律师执业素养的提升给出独到的看法。她表示，律所和律师要相辅相成，通过律师个人在执业经历中体现的专业素质来获得当事人的信任，这不仅为律师个人的职业能力提供口碑宣传，也为律所在社会上的影响力起到正向作用。
　　郭炳慧主任对在场人员提出两点建议：一是要有目标，通过不断学习提升，指引自己不断前进，始终不忘初心；二是要有高度，丰富阅历、增长见识以提升水平，提升人格魅力，不仅助力事业的发展，也增加生活质量，做到全面进步，全面发展。
　　随后，律师及公共事务部分别作了年度总结报告。
　　2021年度先进表彰
　　今天不仅仅是瀛冀律所的发展、总结会，也是隆重的颁奖盛典。在过去的一年时间里，是每一个人的坚守，努力进取，才赢得了瀛冀今天的辉煌成绩。
　　【年度律师奖】梁英伟、罗卫华、郭炳慧、李宏伟、魏永良、龚浩
　　【青年律师】贾圆、石硕、柳立龙、曲艳、任宪文【专业律师团队】罗卫华不良资产团队、李宏伟建筑工程团队【公共贡献奖】
　　公共事务部工作裴路航/财务部于凯旋
　　2022年度专业部门调整
　　根据2021年业绩及过往表现，2022年专业部门及负责人做出相应调整，并向新获聘任事务部主任颁发聘书。
　　罗卫华：高级合伙人、不良资产事务部主任
　　郭炳慧：高级合伙人、公司事务部主任
　　王维亚：高级合伙人、婚财事务部主任
　　李宏伟：高级合伙人、建工事务部主任
　　魏永良：高级合伙人，刑事业务事务部主任
　　龚浩：高级合伙人，银行事务一部主任
　　石硕，高级合伙人，民商事争议解决事务部主任
　　任宪文，劳动与人力资源事务部主任
　　贾圆，知识产权事务部主任
　　张亚辉，财税事务部主任
　　苏明，银行事务二部主任
　　2022年度重点工作
　　2021年，业务受到一定影响，有赖于瀛冀家人不懈努力，继续夯实垒基，持续锻造律所核心竞争力，继续谋划律所、律师未来发展方略、方向、方式和方法。在接下来的2022年，瀛冀必凝心聚力，共助律所再上新台阶，打好发展关键战役。
　　1.增强服务能力，提升运营水平
　　公共事务部作为律所支持单位，为律师、团队发展提供必不可少的基础服务，虽不尽完善，总体效果还不错，但与律所下一个五年发展需求尚有不小差距，为此，律所诚请詹虹主任回归主持公共事务部工作，接下来的一年中，公共事务部将在律所运营数字化、律所品牌提升、人力资源拓展、业务支持系统搭建等方面下大力气，做出成绩。比如，K系统投入使用、律所网站开通运维、外所律师的邀约、法律服务产品的研发与推广、案件招投标、团队应急等。
　　2.落实规模化目标作为2022年头等任务
　　按照律所第二个五年发展计划，2021年应完成50名律师规模，我们完成了37+7，离目标完成尚有差距，但好在律所营收有所突破。2022年100名律师任务目标，绝不动摇，但目标达成要靠律所的每一位成员不懈努力，律所人力资源目标按方案分解落实。
　　3.加大对律师、团队扶持力度
　　律所将为每位合伙人2022年度新增助理（有证）提供薪资支持；一次性补助新取证实习律师；律所还将为每位律师提供团队支持，从服务方案到商务谈判，从客户维护到法律服务，律所将为有需求律师的提供强力支持。
　　4.扩大院校、商协会合作，挖掘院校、商协会资源
　　2022年要完成四家本科院校的各类型合作，完成五家较大影响力的商协会的合作，以律所的十二项专业法律服务、智慧法律服务、法商服务为依托，为院校、商协会量身打造服务方案。
　　5.以党建引领落实社会责任
　　2022年律所将以“乡村振兴”和“八五普法”为契机，结合律所智慧法律服务和法律服务产品为依托，打造以县市区为单位的“乡村振兴法治同行”服务项目,具体包括法治体检、法律明白人培养、智慧法律咨询、社区矫正签到、八五普法五项内容。
　　6.以部门设置、调整促进市场、创收双增长
　　根据2021年业绩及过往表现，2022年专业部门及负责人做出相应调整。梁英伟：主任、高级合伙人；罗卫华：高级合伙人、不良资产事务部主任；郭炳慧：高级合伙人、公司事务部主任；王维亚：高级合伙人、婚财事务部主任；李宏伟：高级合伙人、建工事务部主任；魏永良：高级合伙人，刑事业务事务部主任；龚浩：高级合伙人，银行事务一部主任：石硕，高级合伙人，民商事争议解决事务部主任：任宪文，劳动与人力资源事务部主任；贾圆，知识产权事务部主任；张亚辉，财税事务部主任；苏明，银行事务二部主任。
　　流水争先，绵绵不绝。征途漫漫，惟有奋斗。
　　作为法治中国建设的重要力量，瀛冀愿与各位同仁、伙伴一道，头戴荆棘，理性冷静，又温柔坚定，心怀赤子之心。既关注实质正义，也关心程序逻辑。在依法治国、民族复兴的历史背景下，让我们一起做时代风云的见证者，公平正义的守望者，社会进步的推动者！
　　祝福祖国！祝福瀛冀！祝福每一位瀛冀的生态链接者！