瀛冀党建总体规划

红色引擎：党建促所建，以党建引领律所全面发展：政治引领、思想引领、组织引领、服务引领。

绿色动力：坚守政治底线、行业底线、道德底线，把党建与业务结合、把党建与公益结合、把党建与科技结合，为律所发展注入绿色动力。

四轮驱动：系统化自动、一体化联动、楼宇化互动、数字化驱动。

二步走，第一阶段：立柱架梁、打牢基础。第二阶段：务实创新、厚积成势、全面推进。第三阶段：系统集成、协同努力、争先创优。

四坚持：一、坚持实事求是。二、坚持战略定力。三、坚持问题导向。四坚持全面协调。

工作目标：全面提升党建引领力、全面提升党建凝聚力、全面提升党建执行力、全面提升党建战斗力、全面提升党建品牌影响力。

瀛冀1+2+3+4+5+N红色治理架构

一个核心：以人为本，围绕和促进律师全面发展，健全体制机制凝聚人才发展“向心力”、创新律所赋能激活人才发展“新动能”、拓宽引才渠道筑牢人才发展“压舱石”、创优创业环境营造人才发展“生态圈”

二个服务：红色服务、赋能服务

三个底线：行业底线、法律底线、政治底线

四个引领：政治引领、思想引领、组织引领、服务引领

五个融合：思想政治建设、管理体制建设、专业领域建设、律所文化建设、律师队伍建设

N个创新：系统创新、产品创新、服务创新、科技创新

瀛冀党建与高质量发展

以党支部为载体，形成红色治理合力：瀛冀所积极推行以律师事务所为平台，以党支部为载体，以党员律师为支撑，以律师为支撑，以律师、运营团队为补充的“红色治理”工作模式，通过“有限责任，无线协同”，发挥每个律师、团队的协同赋能作用，为社会、客户提供精准、高效、便捷的法律服务。

以服务为导向，优化红色治理模式：瀛冀律所党支部按照对外法律服务向社会延伸，向基层延伸，向社区延伸的原则，大力推行公共法律服务清单化制度，努力实现送法到乡、普法到门，用法到手，守法到心，“零距离”传播国家政策、法律、法规，按需选择需要的法律服务，切实实现公共法律服务全覆盖。对内为律师赋能，让律师回归专业，推动律所可持续发展。

以科技为支撑，强化红色治理能力：瀛冀所积极探索互联网时代律所治理新趋势，以瀛冀Kindlelaw为基础，借力微信公众号、门户网站等新媒体平台，结合律所党建实际要求，全面提升律所红色治理能力。对内为全体律师提供高质量的公共事务服务，对外与相关单位沟通交流，拓展律所社会空间，开拓律所安源渠道，真正强化红色治理能力